ABOUT US
私たちの仕事はチームワークで成り立っています。
企業として益々成長していくために同じ方向へ進んでくれるスタッフ全員の力が必要です。
そのために働きやすい環境を提供しています。
スタッフ全員が喜びを感じる制度を導入し、充実した福利厚生や努力を公平に評価する給料体系もご用意しています。
また、最新技術やトレンドに敏感に対応し、お客様の魅力を最大限引き出すために最高の仕事を目指しています。
アットホームな雰囲気で楽しくお仕事ができ、夢を実現するためのバックアップもしっかりとしています。
新しいステージに挑戦したい方は、ぜひ私たちの美容室にお越しください。
全員参加型の経営スタイルと風通しの良い社風が自慢です社長もスタッフも若く、美容室に求められる柔軟でクリエイティブな経営ができています。3年、5年後のビジョンを明確にして、月に1度の全員参加型の経営発表会で、進捗状況を意見交換しています。グループ会議でも一人ひとりの意見を共有して、会社の成長に必要な改革は全員で決定！
毎年着実に黒字経営を歩んでいます店舗に配属される社員もパートさんも全員が経営者であり、グループ会議で月々の売上予算を組んで、目標達成に取り組んでいるからこそ、着実に黒字経営が続いています。 お客さま目線での経営スタイルが年々浸透していることを会社も実感できるからこそ、スタッフ全員の笑顔が頼もしい。
一人前の美容師にする教育環境 新入社員は教育サロンで数多くの実習を経験して、短期間でJrスタイリストになれます。一人前になるための技術習得にかかる時間やお金のことは心配いりません。セミナー参加や外部講師の招へいによる人間力の向上や技術のスキルアップに投資を惜しんでいません。
目標が実現できる評価制度頑張りをお給料に反映！毎年1月の新年交換会で、前年度の経営発表と社員全員の表彰を行っています。当社独自の評価制度では、経験や年齢、肩書に関係なく目に見える形で評価。売上だけの実績よりは、日々の頑張りをきちんと評価してお給料に反映。ノルマに追われることもなく、無理なく高いモチベーションをキープできるからお客さまとの会話にも笑顔が絶えません。
安心して戻れる環境結婚や病気でいやおうなく一旦フィールズを離れても大丈夫！ 美容業界ではいち早く復職制度を導入。退職した社員にとっては、慣れ親しんだ環境で働くことができ、スムーズに業務に取り掛かかれる制度として好評です。転勤や実家の都合で大野城や春日に転居されての美容師のお仕事探しもおまかせください。
プライベートも楽しめる週休二日制はもちろんのこと、業界タブーの長期休暇制度も考慮しています。 個人の夏休みや冬休みがなかなか取れない業界において年間100日の休暇計画に向けて着々と準備は進んでいます。 長期休暇の取得はスタッフ増員によって実現する制度です。
